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巩义诚信快运搬家公司员工管理制度草案
添加时间:2018-03-20 19:00 来源:gycxbj.com 作者:巩义市诚信搬家公司

 

1、 员工来公司之后应提前交送本人身份证复印件,工人之间应该相互团结,主动维护公司的利益和形象。

2、 工人、司机工资:
工人、司机工资实行提成制,工人工资在巩义市内按照35%的比例提成,长途按照除去过路费的20%的比例提成;司机工资在巩义市内按照10%的比例提成,长途按照除去过路费的10%的比例提成。家具拆装分成比例按照工人70%,公司30%的比例分成。每月5号发放上月工资。正当情况下产生的加钱费用按照50%的比例分成。
注明:中牟、荥阳、龙湖镇按巩义市内计算工资。
            新密、巩义、新郑、上街按照长途计算工资。

3、 放空费:
由于客户原因产生的放空费,如果放空费低于或等于100元的工人不参与提成;如果放空费高于100元则按照正常比例提成。

4、 补贴
因为天气的原因无法干活,不产生补贴费用。
因为公司的原因导致一天没活可干,则应产生每日20元补贴,不再实行每日最低50元保障性工资。

5、 请假
员工请假应提前一天请假,当天请假一律不批,周六周日原则上不批假。

6、 赔偿,关于损坏赔偿这个还要仔细研究。

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