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让员工知道以及管理负面情绪的方法
添加时间:2020-11-06 19:01 来源:www.gycxbj.com 作者:巩义市诚信搬家公司
      诚信厦门搬家公司所有存在危险性的工作,都制定有一套严格的安全制度和操作规范。但是无论是安全制度还是规范,都是由具体的人来执行的。而人不是机器,是具有情感的。而情绪的波动,就可能导致事故的发生。所以,在欧美对生产安全较为重视的国家,已经将“情绪管理”加入到高危行业的安全管理体系。

    在厦门搬家公司看来,设备搬运同样是具有一定危险性的工作,也应该将“情绪管理”植入到公司日常安全管理工作之中。

    在大连搬家公司看来,从事设备搬运工作,三种负面情绪应该避免

    一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的,这些设备在运动的过程中,惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员,加快速度,快中出错,设备搬运安全就可能发生。

    二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作,但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候,存在误差,设备运行的时候,就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准,可能导致起重机的倾覆。

    三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作,起重机驾驶员、信号工、司索工、大连搬家公司搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨,一来会降低设备搬运的效率,二来可能导致配合不到位,出现安全问题。

    设备搬运负面情绪管理

    如何避免或者减少在设备搬运工作中出现负面情绪呢? 大连搬家公司认为,在设备搬运行业目前的管理水平下,有三点可以做到。

    第一,自我管理。 巩义吊装搬运公司在安全培训工作中,加入“负面情绪管理”的内容,让员工知道以及管理负面情绪的方法。

    第二,现厂管理。对于存在负面情绪的员工, 厦门搬家公司可以采取适当的心理疏导,在减缓了负面情绪之后,再允许其进厂工作。

     巩义诚信搬家公司巩义搬家行业的知名企业,车辆齐全,网点覆盖巩义全市的巩义搬家公司, 昼夜搬家服务热线:18838149149 官网网址:http://www.gycxbj.com